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Preguntas frecuentes (FAQ) Bufete de abogados Pittman & Associates Preguntas generales del bufete de abogados: ¿Qué tipos de casos toma? ¿Aceptan casos fuera de Iowa? ¿Cuánto cobra usted? ¿Aceptan consultas telefónicas? ¿Me pueden ayudar a obtener un Número de Seguro Social? Preguntas de inmigración: ¿Puedo viajar dentro de los Estados Unidos con solo un permiso de trabajo? ¿Puedo viajar fuera de los Estados Unidos con solo un permiso de trabajo? ¿Cuál es la diferencia entre una Tarjeta Verde (Residente Permanente) y la Ciudadanía Estadounidense? ¿Soy elegible para un permiso de trabajo? ¿Cómo afectan los cargos penales a mi caso? ¿Califico para la Residencia Permanente? ¿Cuándo puedo solicitar la ciudadanía estadounidense? Terminología de inmigración para familiarizarse con: Beneficiario: Patrocinador: Solicitante: Peticionario: DEA: USCIS EORI:

CONOZCA NUESTRO EQUIPO JURÍDICO Experimentado y Estratégico Desde el momento en que ingresa a nuestra oficina de San Francisco hasta la resolución de su caso, puede estar seguro de que el bufete de abogados Pittman & Associates mantendrá el más alto grado de profesionalismo. Ven y conoce a nuestro equipo para ver cómo podemos ayudarte. LAZARA LOURDES PITTMAN Abogada La Sra. Pittman ha estado trabajando en el área de la ley de inmigración desde 1977. Ella misma es inmigrante de La Habana, Cuba. Obtuvo su JD de la Facultad de Derecho de la Universidad de Iowa en 1987. Ha sido miembro del Colegio de Abogados de Florida desde 1989 y practica leyes de inmigración en todo el país. Ejerce en todas las áreas de la Ley de Inmigración y Nacionalidad de EE. UU., incluidos casos con la Oficina Ejecutiva de Revisión de Inmigración, Oficinas de Ciudadanía y Servicios de Inmigración, Inmigración y Control de Aduanas, Aduanas y Protección Fronteriza, Unidad de Apelaciones Administrativas, Junta de Apelaciones de Inmigración, Departamento de Estado de EE. UU. Laboral, Tramitación Consular y Tribunales de Apelaciones del Octavo Circuito. HAGA CLIC AQUÍ PARA PONERSE EN CONTACTO CON LAZARA BELLA PITTMAN Paralegal y Gerente de la Firma Bella no solo es la hija de la Sra. Pittman, sino que ha estado trabajando con la firma por más de 5 años. Después de graduarse de la Universidad de Iowa, Bella asumió el papel de administrar las operaciones de la firma, además de ser la mano derecha del abogado Pittman en asuntos legales. Bella está a cargo de manejar los permisos de trabajo, la facturación y los pagos de los clientes, ayudar a los clientes a preparar y enviar solicitudes y administrar casos. Tiene una amplia experiencia en el manejo de casos complejos de inmigración y realmente se preocupa por guiar a los clientes en sus asuntos legales. HAGA CLIC AQUÍ PARA PONERSE EN CONTACTO CON BELLA GRIFFIN HANNA Asistente legal Una incorporación reciente a la firma, las tareas principales de Griffin son ayudar a las firmas con tareas administrativas en la preparación de documentos, gestión de casos e investigación de casos legales. Griffin también está a cargo de manejar las audiencias y el calendario judicial del abogado Pittman. Griffin puede ayudar a responder cualquier pregunta que pueda tener con respecto a su próxima audiencia, junto con cualquier pregunta legal. HAGA CLIC AQUÍ PARA PONERSE EN CONTACTO CON GRIFFIN

RECURSOS ADICIONALES PARA USTED AR-11 Tarjeta de Cambio de Domicilio para Extranjeros Proyecto de Defensa de Solicitantes de Asilo (ASAP) Centro de Solicitud Electrónica Consular del Departamento de Estado EOIR 33 Cambio de Dirección (Online) EOIR Case Update Localizador de detenidos de ICE Estado del caso en la corte de inmigración USCIS Tiempos de procesamiento de casos de USCIS Estado del caso de USCIS Boletín de Visas

Visas de Empleo (EB1-EB4) Acerca de EB-1 Prioridad T rabajadores La clasificación EB-1 está abierta para 3 tipos de extranjeros que: Poseer habilidad extraordinaria en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo son profesores destacados o Investigadores Gerentes y Ejecutivos de entidades comerciales multinacionales que están en transferencia internacional a los EE. UU. Las personas en esta categoría pueden presentar una solicitud de residencia permanente (tarjetas verdes) y no necesitan presentar una solicitud ante el Departamento de Trabajo primero. Por lo tanto, los beneficiarios de este grupo disfrutan de la más alta prioridad entre todas las tarjetas verdes basadas en el empleo. Las personas con habilidades extraordinarias pueden solicitar por sí mismas. Todas las demás peticiones EB-1 deben ser presentadas por el empleador. Usted o su empleador deben presentar la Petición de trabajador extranjero en el Centro de servicio regional de USCIS que tiene jurisdicción sobre la ubicación de su empleo. Este formulario debe contener todos los documentos y pruebas necesarios. USCIS define a los extranjeros con habilidades extraordinarias como individuos con “habilidades extraordinarias en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo que ha sido demostrada por un reconocimiento nacional o internacional sostenido y cuyos logros han sido reconocidos en el campo a través de una extensa documentación”. El Premio Nobel o galardones similares acreditan debidamente este estatus. Sin embargo, existen medios alternativos para demostrar su extraordinaria habilidad. Como profesor o investigador destacado, debe ser reconocido internacionalmente en su campo. Debería venir a los EE. UU. para aceptar un puesto de tenencia y debería haber tenido al menos tres años de experiencia en su campo académico. Como gerente o ejecutivo transferido a los EE. UU., debe haber estado empleado fuera de los EE. UU. como gerente o ejecutivo durante al menos uno de los últimos tres años. La empresa para la que trabaja debe haber estado tratando de ingresar a los EE. UU. para realizar negocios durante ese período de tiempo. El boletín mensual de visas que está vinculado a nuestra página de Recursos para clientes proporciona la información más actualizada sobre la disponibilidad de visas en las categorías basadas en el empleo. EB-2 Profesionales y títulos avanzados o personas con habilidad excepcional La clasificación EB-2 está abierta a ciudadanos extranjeros que son: Habilidad excepcional en las ciencias, las artes o los negocios. profesionales de grado avanzado Médicos extranjeros calificados que ejercerán la medicina en un área de los EE. UU., que está desatendida Para ser clasificado como alguien que tiene una habilidad excepcional en las ciencias, las artes o los negocios, tendrá que probar a través de pruebas documentales que reúne los requisitos a través de prueba de logros académicos y parte de esto puede demostrarse mediante la inclusión de diplomas, títulos o certificados de colegios o universidades. , cartas que demuestren que tiene al menos diez años de experiencia a tiempo completo en su campo, una licencia para ejercer su profesión o certificación en su especialidad, prueba de que ha recibido un salario digno por sus servicios, membresía en asociaciones profesionales y reconocimiento en su campo de colegas, funcionarios gubernamentales u organizaciones. Se puede presentar una solicitud para que un ciudadano extranjero tenga un título avanzado cuando un puesto que requiere un título avanzado esté disponible en los EE. UU. Los candidatos interesados deben mostrar prueba de su educación y al menos cinco años de experiencia laboral. Un médico que solicita una visa EB-2 puede estar exento del proceso de certificación laboral si el empleador patrocinador solicita una exención de interés nacional en nombre del médico extranjero calificado, o si el médico extranjero que solicita por sí mismo la visa EB-2 puede demostrar su la entrada a los Estados Unidos es de interés nacional. La certificación laboral obtenida del Departamento de Trabajo de EE. UU. también se requiere para la mayoría de las peticiones EB-2. El Departamento de Trabajo aprobará o denegará la solicitud de certificación. La certificación laboral generalmente implica satisfacer al Departamento de Trabajo de que su empleado potencial no está aceptando un trabajo de un trabajador estadounidense. En determinadas circunstancias, las personas con habilidades excepcionales en las ciencias, las artes o los negocios pueden solicitar la exención del requisito de certificación laboral si la exención fuera de interés nacional. Tanto el proceso de certificación del trabajo como el laboral serán entonces dispensados sobre la base del interés nacional. La certificación laboral puede llevar mucho tiempo, ya que se necesitan varios pasos, documentación, pruebas y publicidad del trabajo. Podemos trabajar con los empleadores en este proceso. Luego, su empleador debe presentar la Petición de trabajador extranjero ante el Centro de servicio regional de USCIS que tiene jurisdicción sobre la ubicación de su empleo para traer al empleado a los EE. UU. Este formulario debe contener todos los documentos y pruebas necesarios. Sin embargo, si el solicitante ya se encuentra en los EE. UU., puede solicitar el ajuste a residente permanente en la sucursal correspondiente de USCIS si hay una visa disponible en la categoría. La categoría EB-2 está sujeta a límites numéricos y la demanda por parte de los empleadores es mayor que la cantidad de visas disponibles anualmente. El boletín mensual de visas que está vinculado a nuestra página de Recursos para clientes proporciona la información más actualizada sobre la disponibilidad de visas en las categorías basadas en el empleo. EB-3 Trabajadores calificados o profesionales La clasificación EB-3 está abierta a ciudadanos extranjeros que son: Profesionales con bachillerato que no califiquen para ninguna de las categorías EB-1 y EB-2 Extranjeros con al menos dos años de experiencia como trabajadores calificados, profesionales con título de bachiller Los profesionales deben tener una licenciatura de los EE. UU. o un título extranjero equivalente Los trabajadores calificados deben tener al menos dos años de experiencia, ya sea mediante experiencia práctica o educación postsecundaria. La clasificación EB-3 requiere que un empleador anuncie el puesto buscado y una Certificación Laboral aprobada por el Departamento de Trabajo antes de presentar la solicitud ante USCIS. La certificación laboral generalmente implica que el empleador satisfaga al Departamento de Trabajo de que su empleado potencial no está aceptando un trabajo de un trabajador estadounidense. En ciertas circunstancias, el empleador y el empleado potencial pueden demostrar que la entrada del empleado potencial a los EE. UU. para el trabajo en cuestión es de interés nacional. Tanto el proceso de certificación del trabajo como el laboral serán entonces dispensados sobre la base del interés nacional. La certificación laboral puede llevar mucho tiempo, ya que se necesitan varios pasos, documentación, pruebas y publicidad del trabajo. Podemos trabajar con los empleadores en este proceso. Después de que se otorga una aprobación para la certificación laboral, el empleador presentará una solicitud de visa de inmigrante ante el USCIS para traer al solicitante a los EE. UU. Sin embargo, si el solicitante ya se encuentra en los EE. residente con la sucursal apropiada de USCIS si una visa está disponible en la categoría. La categoría EB-3 está sujeta a límites numéricos y la demanda por parte de los empleadores es mucho mayor que la cantidad de visas disponibles. El boletín mensual de visas que está vinculado a nuestra página de Recursos para clientes proporciona la información más actualizada sobre la disponibilidad de visas en las categorías basadas en el empleo. Inmigrantes especiales EB-4 La clasificación EB-4 incluye 2 grupos de ciudadanos extranjeros: Trabajadores religiosos - principalmente ministros de religión Empleados y ex empleados del gobierno de los EE. UU. en el extranjero que sean ciudadanos extranjeros Esta categoría debe presentar el Formulario I-360, Petición para amerasiático, viudo(a) o inmigrante especial, junto con una serie de otros formularios según sus necesidades con el USCIS que presta servicios en el área donde trabajará el inmigrante. Para los trabajadores religiosos, debe haber estado trabajando con su organización religiosa durante al menos dos años, el trabajo voluntario no califica. Su organización religiosa debe ser una organización sin fines de lucro. No puede complementar su trabajo religioso con un segundo trabajo o depender de la caridad para su sustento. Debe ingresar a los EE. UU. para trabajar en una de las siguientes capacidades: Como ministro o sacerdote de su denominación religiosa En una capacidad profesional en una vocación u ocupación religiosa para su organización religiosa (esto requiere una licenciatura o su equivalente). En una vocación u ocupación religiosa para su organización religiosa o su afiliada sin fines de lucro.

CIUDADANÍA Acerca de El bufete de abogados Pittman & Associates brinda representación legal para todo tipo de casos de ciudadanía y naturalización de EE. UU. Hay muchos beneficios significativos de la ciudadanía estadounidense, que incluyen no estar sujeto a deportación (remoción), elegibilidad para trabajos solo disponibles para ciudadanos estadounidenses, ayuda financiera para la universidad, beneficios por discapacidad, Medicare y Medicaid, y el derecho a votar en las elecciones estadounidenses. Los ciudadanos estadounidenses también pueden patrocinar prometidos y todos sus familiares inmediatos. Nuestros abogados ayudan con la presentación de solicitudes para probar la ciudadanía, la obtención de pasaportes estadounidenses para viajar y las solicitudes para que los residentes permanentes se naturalicen. La decisión de aplicar es importante ya que la pérdida de la residencia y la remoción pueden ocurrir si se ha abandonado la residencia o si se determinan arrestos criminales u otros actos prohibidos. Analizaremos su caso y le aconsejaremos si califica o no para la ciudadanía o la naturalización y el mejor momento para presentar la solicitud. Naturalización Temprana — Asistimos con la naturalización temprana para miembros del servicio militar y cónyuges de misioneros, empleados gubernamentales y empleados de empresas estadounidenses asignados al extranjero. Arrestos criminales, adicción, viajes prolongados, otros actos prohibidos — Ayudamos a los residentes a mostrar rehabilitación para superar arrestos criminales, adicciones, ausencias prolongadas de los EE. UU. u otros actos prohibidos. Evita el examen de inglés — Uno de los requisitos para la naturalización es aprobar el examen de inglés e historia. Ayudamos a los residentes a solicitar una exención del examen de inglés o de historia. Nacimiento en el Extranjero con Padre Ciudadano Estadounidense — Ayudamos a probar la ciudadanía si nació en el extranjero y al menos uno de sus padres es ciudadano estadounidense por nacimiento o naturalización o para niños extranjeros adoptados por ciudadanos estadounidenses.

ESPECIAL INMIGRANTES MENORES Acerca de El bufete de abogados Pittman & Associates maneja rutinariamente casos especiales de menores inmigrantes, que incluyen menores (menores de 21 años) que se encuentran actualmente en los Estados Unidos o ingresaron a los Estados Unidos como menores no acompañados. Asistimos en la presentación de la tutela civil en el estado de Iowa, asegurando que el lenguaje clave esté presente en la orden de tutela para cumplir con los requisitos de USCIS. Contamos con amplia experiencia en el manejo de casos de tutela civil, así como en la preparación y presentación de su petición, residencia y solicitud de autorización de empleo. Los abogados de Barten Lantz PC también manejan casos de menores que están en proceso de deportación. Manejamos de manera rápida y exhaustiva su tutela civil y su petición para garantizar que sus procedimientos de deportación puedan terminarse lo antes posible, lo que le permitirá obtener la residencia permanente. Es importante contar con un abogado experto y con experiencia a su lado para garantizar que tanto los casos civiles como los de inmigración se manejen de la manera más fluida y eficiente posible.

BIENVENIDO A PITTMAN & ASSOCIATES LAW FIRM Establecido en 2000, Pittman & Associates Law Firm, es un bufete de abogados prestigioso y dinámico, que se especializa en leyes de inmigración. Al trabajar con nuestro equipo excepcionalmente talentoso, nuestros clientes logran resultados notables. Nos esforzamos por asegurarnos de que nuestros clientes se sientan valorados y atendidos con la máxima atención en las oportunidades que se les presentan. Áreas de Práctica de Inmigración Esta es tu sección de Servicios. Este es un excelente lugar para brindar más información sobre los servicios que brinda. Puede escribir una descripción general de lo que ofrece su negocio y luego agregar más detalles a continuación. Esta sección se puede adaptar a su sitio web. Puede elegir resaltar otras cosas como cursos o programas, o compartir características especiales sobre su negocio que desea promocionar. Haga doble clic en el cuadro de texto para editar el texto y personalizarlo. Asilo Si está buscando refugio en su país, este puede ser el camino para usted. Familia/Matrimonio Si tiene un miembro de la familia (cónyuge, hijo o padre) que es elegible para presentar una petición en su nombre, este puede ser el camino para usted. deportación Si su caso está en la corte de inmigración y enfrenta el riesgo de deportación, este puede ser el camino para usted. visas Si se encuentra en el extranjero y está buscando venir a los EE. UU. de forma temporal o permanente, este puede ser el camino para usted. Abogada de Inmigracion de Iowa City | Lazara L. Pittman Trabajando arduamente para proteger los derechos de los inmigrantes, la abogada consumada Lazara Pittman sabe lo que se necesita para defenderlo. Ella trabaja arduamente para investigar y construir su caso, y siempre asesora a los clientes basándose en su intrincado y profundo conocimiento de la ley de inmigración. Si necesita asesoramiento legal confiable relacionado con la inmigración, el abogado Pittman puede ayudarlo. Conozca a su abogada Programe su consulta 1486 S 1st Ave Suite B Iowa City, IA 52240 319-337-4090 (oficina) 888-499-7962 (fax) info@pittmanlawic.com Nombre Apellido Teléfono Correo electrónico Cuéntanos sobre tu caso Gracias! No puedo esperar para conectarme contigo! Enviar *Nuestras consultas comienzan en $200 e incluyen una discusión privada 1 a 1 con la abogada sobre su situación y sus oportunidades. La Sra. Pittman describirá los costos que puede esperar, cómo será el proceso del caso y cuánto tiempo llevará procesar el caso. Ella le proporcionará un resumen escrito de su caso después de su consulta para su beneficio.